Hoy continuando con la serie de "como afrontar..." os voy a hablar de Comportamiento Organizativo y RRHH una asignatura del primer cuatrimestre de tercer curso.
En primer lugar comentaros que mucho temario de la asignatura se repite de algunas asignaturas como "Introducción a la Economía de la Empresa", así que bastante materia os sonará.
En mi opinión no es una asignatura complicada, si acaso lo único que para mí tiene "un pero" es el formato de examen (más bien la puntuación) ya que son diez preguntas tipo test, cuyo valor es de 1 punto cada uno y cada respuesta errónea resta 0,5 puntos... y para mí en este caso al ser tan pocas preguntas, no da mucho margen a arriesgarse (como a veces, incluida yo hacemos).
Consta de 14 temas, que como he dicho antes ya nos sonarán en parte de otras asignaturas y también de nuestra vida diaria... así que no os resultarán complicados de estudiar.
En cuanto a la Pec, no es obligatoria pero es requisito indispensable para sacar MH así que cada uno debe evaluar personalmente si le compensa o no hacerla. Yo la realicé y he de decir que aunque saqué una puntuación elevada, he visto la de algún compañero que estaba muy bien y no fue tan bien puntuada (intuyo que depende de vuestro tutor).
La Pec consiste en un trabajo sobre uno de los temas del libro (el mío fue sobre los Convenios de Trabajo) y pondera hasta un 10% de la puntuación final (siempre y cuando hayáis obtenido un 5 en el examen presencial).
Nota: este curso 2015-2015 no hicieron ponderación sino que sumaron la nota de la Pec (haciendo el porcentaje) a la del examen... no sé si el próximo harán lo mismo.
Para la preparación de la asignatura yo use tanto el libro como apuntes y realicé todos los exámenes anteriores, para ver como iba llevando el estudio.
En este caso lamentablemente no hay Webconferencias, ni tutorías (al menos en mi centro) así que os recomiendo que os unáis al grupo de la asignatura para compartir dudas, material, etc.
Como apunte personal deciros que es una lástima que muchas de las cosas que aparecen en el libro luego no se apliquen en la vida laboral real como los planes de acogida, etc.
Saludos y como siempre espero seros útil.
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